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    臥式砂磨機廠家文化精神帶來的效果

    日期:2020-06-03 作者:東莞市品諾機械設備有限公司

    只要要成為一家突出和偉大的臥式砂磨機廠家,必須要有文化。文化想要落實,幾乎都有三個階段。

    一個是,認識階段。這是臥式砂磨機廠家人員對新價值觀知曉的階段,表現為了解到新價值觀的重要性且熟悉公司的新理念體制,員工也許還不容易做到,但要耳熟能詳且期望實踐。

    第二,嘗試階段。這是員工接受臥式砂磨機廠家價值理念的階段,覺得公司的價值理念是值得信仰的。在嘗試過程中要有規則保障和KPI,沒有考核的文化通常都是不能執行的。

    第三,習慣階段。臥式砂磨機廠家絕大多數人員逐漸開始自然地、無意識地按共有價值觀做事,規則約束已深入內心成心理契約。這時候必須要和錢掛鉤,不和錢掛鉤,就不能得到有力的保障。

    每個臥式砂磨機廠家都有自己的文化基因:那些曾經的歡笑、汗水、艱難、奮斗、團結,成功和失敗都是公司文化的DNA;那些支持公司撐下來并持續發展的精神都是文化的精華;文化對于臥式砂磨機廠家來說,不完全是制造,越來越多是找尋、提煉和放大。

    臥式砂磨機廠家

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